Regole di comportamento aziendale in Germania

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Regole di comportamento aziendale in Germania

In ogni paese, si sa, ci sono culture aziendali diverse. E diverse regole di comportamento che è meglio conoscere

Alcune premesse

Se avete trovato lavoro in Germania siete già a buon punto. Ma trovare un lavoro e mantenerlo non sempre sono sinonimi. Vogliamo segnalarvi alcune regole di comportamento aziendale in Germania perché, lo sappiamo, possono rendere le cose più facili. Se entrare in un luogo di lavoro nuovo è comunque complesso anche nel paese di origine, a maggior ragione diviene più complesso quando si è in un paese straniero. Ma alcune accortezze possono aiutare a mitigare l'inevitabile difficoltà iniziale nell'integrarsi all'ambiente. Fermo restando che il tempo farà il grosso del lavoro necessario.

Fiducia e puntualità

Prima di tutto, al di là dell'inevitabile timidezza iniziale, abbiate fiducia in voi. Se siete stati assunti un motivo ci sarà. Dunque concentratevi su questo. Ma, per non far cambiare idea ai vostri capi tra le regole di comportamento aziendale in Germania c'è la puntualità. Il nostro consiglio è, soprattutto i primi giorni di lavoro, di non arrivare, per nessun motivo, in ritardo. Semmai fate in modo di arrivare leggermente in anticipo.

Chiedere e partecipare

Un'altra regola di comportamento aziendale che, in Germania, viene molto apprezzata è chiedere. Non abbiate paura di essere inopportuni o noiosi. Chiedere vi farà apparire persone interessate a capire e a imparare. E sarà un modo per interagire con l'ambiente che vi circonda, partecipando alle dinamiche ambientali. Osservare, osservare soprattutto come i vostri colleghi interagiscono tra loro e tra loro i superiori. E ricordate che nelle aziende tedesche la gerarchia ha un valore molto importante, come il conseguente rispetto che ne deve derivare.

Ordine e motivazione

Germania e ordine: non è un luogo comune. Siate ordinati sul luogo di lavoro; dimostrerete così rispetto non solo per l'ambiente ma anche per le persone che lavorano con voi. Sembra un consiglio superfluo ma provate a fare il contrario e vedrete. Soprattutto all'inizio siate e mostratevi motivati e pieni di iniziativa. La curiosità costruttiva, nella maggior parte delle aziende tedesche, è un elemento che viene valutato molto positivamente.

Senza avere certo la pretesa di esaurire l'argomento in un solo post riteniamo che queste regole siano le prime parole chiave aziendali da tenere a mente.



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